上海孕检全部下来要多少钱（上海孕检费用）

你好，这个的话如果去是妇幼保健院应该是免费的，基本检查都是国家补助的，希望可以帮到你

生育基金可为产妇报销产假时的工资(晚育顺产4个月，晚育剖产4个半月，工资以你单位交社保的平均基数为准，最低不低于上海市上年平均工资)及 3000块医疗补贴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

上海的产检费是不需要报销的，只要产检期间医疗保险是正常缴纳，那属于医保范围内的费用可以通过医保卡直接抵扣，不需要再额外报销，上海的生育津贴是需要自己报销，只要拿到宝宝的出生证明就可以直接去社保中心报销，基本一个月的时间就可以报销下来。

2021上海产检假多少天

　　产假+生育假

　　生育假一般应当与产假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定的98天产假外，还可以再享受30天生育假。这也意味着，只要符合法律规定，无论是一胎妈妈，还是二胎妈妈，都可以享受至少128天产假。

　　拓展信息

　　婚假

　　符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的1-3天婚假外，增加婚假7天，上海婚假一共10天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。

　　女职工产前假

　　如工作许可，经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准产前假。

　　哺乳假

　　女职工生育后，若有困难且工作允许，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假6个半月。经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

　　男职工配偶陪产假

　　符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天。配偶陪产假应当在妇女产假期间使用(包括双休日) ，遇法定节假日顺延。

怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；

怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；

怀孕第8个月，每月可享受2天假期；

怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。